Con la introducción de Pepsi-Cola en 1893, PepsiCo puede rastrear sus raíces hace más de 120 años. A lo largo de los años, la empresa se ha diversificado adquiriendo otros negocios y marcas, incluido el gigante de snacks Frito-Lay y las cadenas de comida rápida Pizza Hut y KFC. PepsiCo ha aumentado su huella global y ha desarrollado productos más saludables en respuesta a la demanda de los consumidores. Asimismo, ha demostrado que se preocupa por la responsabilidad social corporativa y la sostenibilidad. Hoy en día, PepsiCo sigue dominando el mercado de alimentos y bebidas con una amplia selección de productos. Asimismo ofrece Oportunidades y empleos en PepsiCo.
PERSONAL DE LIMPIEZA
REQUISITOS:
Para puestos de limpieza de nivel inicial, un diploma de escuela secundaria o GED suele ser suficiente, pero la experiencia laboral relevante siempre es una ventaja.
Capacidad para limpiar de acuerdo con los procedimientos e instrucciones prescritos.
Habilidades en gestión y organización del tiempo que permitan la finalización oportuna de las tareas.
Conocimiento de productos de limpieza y procedimientos adecuados de saneamiento y desinfección.
La mayoría de los trabajos de limpieza requieren una buena salud física, ya que a menudo incluyen levantar objetos pesados, permanecer de pie durante largos períodos de tiempo y realizar movimientos repetitivos.
La capacidad de prestar mucha atención a los detalles es crucial en la limpieza para garantizar que todas las áreas estén impecables y bien organizadas.
FUNCIONES:
Las superficies, muebles y otros elementos deben limpiarse y desinfectarse para eliminar la acumulación pegajosa, el polvo y los gérmenes. Algunos ejemplos de esto son quitar el polvo, pasar la aspiradora, trapear y desinfectar baños y cocinas.
Asegurarse de que todos los artículos de limpieza, como jabón, toallas de papel, papel higiénico y otros artículos de limpieza, estén almacenados en todo momento.
La adecuada recogida, clasificación y eliminación de residuos de acuerdo con la normativa de reciclaje y eliminación de residuos.
Mantener pisos limpios requiere una variedad de técnicas, según el tipo de piso presente.
Realizar tareas de lavandería, como lavar y planchar ropa de cama, toallas y uniformes en entornos institucionales, incluidos hoteles y hospitales.
Mantenga un ambiente limpio y ordenado eliminando el desorden y organizando los muebles de manera ordenada.
No es raro que el personal de limpieza se encargue de tareas de jardinería en espacios exteriores o plantas de interior.
Las plagas, como insectos o roedores, deben identificarse y notificarse para poder tomar medidas correctivas.
Cumplir con los procedimientos de seguridad y cumplir con las normas de seguridad puede ayudar a evitar que las personas resulten lastimadas.
CONDUCTOR
REQUISITOS:
Se requiere una licencia de conducir válida y apropiada para el vehículo que pretende operar. Por ejemplo, necesita una licencia de conducir para conducir un vehículo de motor. Necesita una licencia de conducir comercial (Clase A, B o C, según el tamaño del vehículo) para poder operar un camión.
La mayoría de los países exigen una edad mínima para obtener una licencia de conducir. Para obtener una licencia de conducir estándar en la mayoría de los estados, es necesario tener al menos 18 años; Para operar un vehículo comercial, es necesario tener al menos 21 años.
No debe tener antecedentes de infracciones de tránsito graves, como conducir bajo la influencia del alcohol o drogas, ir demasiado rápido para las condiciones o conducir imprudentemente.
Puede ser necesario someterse a un reconocimiento médico para demostrar que está físicamente apto para conducir, especialmente si tiene intención de operar un vehículo comercial.
Obtener una licencia de conducir comercial (CDL) es un ejemplo de capacitación especializada que puede ser necesaria para operar ciertos vehículos en ciertos lugares.
Para trabajos que implican la entrega de mercancías o la operación de vehículos comerciales, algunos empleadores pueden preferir o exigir que los solicitantes tengan experiencia previa en conducción.
Toda la documentación requerida, como tarjetas de seguro y registros de mantenimiento del vehículo, debe estar disponible en todo momento.
FUNCIONES:
El deber principal del conductor es operar el vehículo de manera segura y responsable de acuerdo con todas las leyes de tránsito y normas de seguridad aplicables.
Los conductores pueden ser responsables del transporte de pasajeros (como en el caso de los conductores de autobuses, taxistas o de lanzaderas privadas) o mercancías (como en el caso de los camioneros o distribuidores mayoristas).
Los conductores suelen seguir rutas u horarios de entrega preestablecidos para asegurarse de que sus entregas se realicen a tiempo.
La responsabilidad de garantizar que el vehículo esté en buenas condiciones de funcionamiento recae en el conductor. Esto incluye controles de rutina, mantener el petróleo y el gas en los niveles correctos e informar cualquier problema mecánico que surja.
Los conductores de transporte de pasajeros deben mantener una conducta educada y profesional en todo momento. Esto incluye ayudar con el equipo, brindar información sobre el viaje y garantizar un ambiente seguro y cómodo.
Se deben llevar registros de viaje precisos, como registros de kilometraje, registros de servicio y documentación de entrega, en todo momento para garantizar el cumplimiento de las leyes y normas aplicables.
Los conductores son responsables de garantizar que sus pasajeros y carga estén seguros en todo momento en la carretera. Esto puede implicar asegurarse de que los cinturones de seguridad estén en buen estado, verificar nuevamente el peso que se transporta y cumplir con todas las normas de seguridad aplicables.
AGENTE DE SEGURIDAD
REQUISITOS:
Por lo general, se requiere un diploma de escuela secundaria o su equivalente internacional. Algunos empleadores pueden dar preferencia a los solicitantes con un título universitario o superior.
En algunas áreas, trabajar como agente de seguridad requiere obtener una licencia o certificación. Esto puede implicar capacitarse y aprobar un examen para calificar para una licencia.
La mayoría de los empleadores de seguridad realizan verificaciones de antecedentes penales y pueden tener estándares mínimos para los solicitantes sin condenas graves.
Se prefiere tener experiencia en seguridad o un campo relacionado, pero no es obligatorio, para algunos puestos de nivel inicial en la industria de la seguridad.
La capacitación en seguridad esencial puede cubrir temas que incluyen procedimientos de respuesta a emergencias, primeros auxilios, evaluación de amenazas y habilidades de comunicación.
FUNCIONES:
Realizar patrullas en un edificio o campus ayuda a vigilar las cosas, detectar cualquier comportamiento sospechoso o sucesos fuera de lo común y mantiene a todos a salvo.
Controlar a los visitantes para asegurarse de que sean quienes dicen ser y que tengan permiso para ingresar a un edificio o propiedad.
Monitorear cámaras de vigilancia y otros equipos de video para detectar comportamientos sospechosos o incidentes críticos.
Se deben identificar situaciones de riesgo, como incendios, fugas de gas o robos, y se deben tomar las medidas adecuadas para mitigar los riesgos, así como notificar a las autoridades correspondientes.
En caso de una emergencia, como incendio, robo, accidente o disturbio, tome las medidas necesarias para salvaguardar la vida y la propiedad y comuníquese con las autoridades correspondientes.
Mantener el orden y la seguridad en mítines, desfiles, conciertos o cualquier otra reunión de gran número de personas.
Realice controles de seguridad de rutina en la infraestructura para identificar posibles fallas de seguridad y abordarlas según sea necesario.
ATENCION AL CLIENTE
REQUISITOS:
Por lo general, se requiere un diploma de escuela secundaria o su equivalente internacional. Algunos empleadores pueden dar preferencia a solicitantes con un título universitario, particularmente para puestos de ventas o servicio al cliente de nivel superior.
Se requieren fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita. Los representantes de servicio al cliente deben poder transmitir información de forma eficaz a los clientes.
La capacidad de comprender y empatizar con las preocupaciones y necesidades de los clientes, así como de mantener la calma y la paciencia en situaciones estresantes, es crucial.
El conocimiento de las ofertas de la empresa es fundamental para proporcionar información precisa y encontrar soluciones eficientes a los problemas.
Los representantes de servicio al cliente deben poder diagnosticar problemas rápidamente y encontrar soluciones viables mientras cumplen con las políticas y procedimientos establecidos.
Es posible que los representantes de servicio al cliente deban coordinarse con otros departamentos, como ventas o soporte técnico, para manejar problemas difíciles.
Para muchos trabajos de servicio al cliente, el conocimiento de los sistemas informáticos y el software de servicio al cliente, así como la capacidad de buscar en bases de datos y registros de clientes, es crucial.
FUNCIONES:
Responder de manera precisa y útil a las consultas de los clientes sobre los productos, servicios, políticas y procedimientos de la empresa.
Escuche atentamente y luego aborde eficazmente las quejas y los problemas de los clientes, trabajando para resolverlos a satisfacción del cliente.
Asesorar a los clientes y sugerirles productos y servicios que se ajusten a sus necesidades y gustos específicos.
Ayude a los clientes a realizar pedidos, completar transacciones, gestionar devoluciones y cambios, y recibir pagos por sus compras.
Registre con precisión todas las interacciones con los clientes, como conversaciones, solicitudes y quejas, utilizando sistemas de seguimiento de incidentes o software de gestión de bases de datos.
Brindar soporte técnico para responder preguntas y abordar problemas con productos o servicios técnicos en una empresa proveedora de servicios o tecnología.
educación del cliente sobre el uso del producto o servicio, así como cualquier otra característica o beneficio que pueda ser de su interés.
Proporcionar respuestas oportunas y precisas a las consultas y solicitudes de los clientes por teléfono, correo electrónico, chat en línea y redes sociales, según corresponda.
CAJERO(A)
REQUISITOS:
Por lo general, se requiere un diploma de escuela secundaria o su equivalente internacional. Sin embargo, algunos empleadores pueden exigir un diploma de escuela secundaria o superior para puestos de nivel inicial o especializados.
Dado que contar dinero y manejar transacciones financieras son componentes esenciales del trabajo, es necesario poder realizar cálculos matemáticos de forma rápida y precisa.
Debes tener cuidado y precisión al manejar efectivo, con la capacidad de contar billetes y cambiar sin cometer ningún error.
Necesita sólidas habilidades de comunicación para hablar con los clientes de manera amable y productiva, responder sus preguntas y ayudarlos cuando lo necesiten.
La precisión es crucial ya que manejar dinero requiere una cuidadosa atención a los detalles.
En muchos contextos de caja, es esencial estar familiarizado con los sistemas de punto de venta (POS), los lectores de códigos de barras y las cajas registradoras automáticas.
Dado que manejará efectivo y verá las transacciones financieras de los clientes, debe ser alguien en quien puedan confiar.
Es fundamental poder trabajar de forma eficaz, especialmente en momentos de gran carga de clientes.
FUNCIONES:
La responsabilidad principal de un cajero es procesar de manera precisa y eficiente los pagos de los clientes por bienes y servicios.
Contar y manipular el efectivo de forma cuidadosa y segura, comprobando que todos los cálculos sean correctos y que no haya discrepancias en la caja registradora al final de cada turno.
Utilice cajas registradoras u otros sistemas de punto de venta (POS) para realizar un seguimiento de las ventas, procesar pagos y proporcionar recibos a los clientes y documentos de prueba de compra.
Cierre la caja registradora al comienzo de cada turno y ábrala al final, registrando los saldos de apertura y cierre del cajón de efectivo y explicando cualquier discrepancia.
Brinde asistencia y solucione problemas relacionados con las transacciones mientras interactúa con los clientes de una manera amigable y directa.
Los pagos pueden procesarse utilizando cualquier método aceptable, incluidas tarjetas de crédito/débito, cheques y otros sistemas de pago electrónico.
SUPERVISOR DE AREA
REQUISITOS:
Por lo general, se requiere un diploma de escuela secundaria o su equivalente internacional. Es posible que se requiera completar la escuela secundaria o la educación superior para puestos de supervisión de nivel superior o en industrias especializadas.
La mayoría de los empleadores prefieren contratar personas que ya tengan experiencia laboral en el campo o industria que supervisarán. Se valora mucho el historial laboral en campos afines.
Necesita sólidas habilidades de liderazgo, como la capacidad de dirigir un grupo hacia objetivos comunes, inspirar a sus miembros a trabajar duro y dirigir el barco en la dirección correcta.
Las habilidades de comunicación son esenciales para un supervisor de campo. Debería poder transmitir sus ideas con claridad a sus compañeros de trabajo, gerentes y otros departamentos.
Dependiendo de la industria, puede ser necesario tener conocimientos técnicos o especializados del área que supervisará. Esto puede implicar experiencia en áreas como producción, ventas, marketing o servicio al cliente.
Los desafíos y problemas que enfrentan los supervisores de área de manera regular deben resolverse de manera eficiente y efectiva.
FUNCIONES:
Gestionar y dirigir un grupo de trabajadores en una determinada división o sección de una organización. Esto puede implicar delegar tareas, establecer objetivos y monitorear el progreso del equipo.
Se deben desarrollar cronogramas de trabajo y planes de producción para garantizar que las tareas se lleven a cabo de manera efectiva y dentro del plazo asignado.
Para garantizar que los miembros del equipo tengan el conocimiento y las habilidades para desempeñar sus funciones de manera efectiva, es necesario brindarles capacitación y orientación.
Responsable de monitorear las operaciones diarias en el área asignada para garantizar el cumplimiento de los objetivos de calidad y producción.
Realice un seguimiento de todos los productos, materias primas y otros recursos que su departamento necesita para funcionar sin problemas.
Identificar y abordar problemas o desafíos que surjan en el área supervisada, desarrollando soluciones efectivas y tomando acciones correctivas según sea necesario.
PepsiCo es una empresa de alimentos y bebidas líder en la industria que ha estado a la vanguardia del cambio y el crecimiento durante décadas. La influencia global de la empresa surge de su diversa cartera de marcas y su dedicación a la sostenibilidad. El enfoque de la empresa en la responsabilidad social corporativa y su capacidad para responder a los cambiantes gustos de los consumidores la han convertido en una fuerza para el bien que beneficia no sólo a las personas que compran sus productos. Sino también a sus trabajadores es por ello que ofrece Oportunidades y empleos en PepsiCo, para mas información presiona aquí y Postula a todos tus países ya
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